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某二线城市西贝一门店店员告诉36氪，西贝遣散门店员工大致也分为三步：先是晓之以情，以“公司对你们特别不错”为由，劝说员工自动离职。接着是“威逼”，将员工抽调至其他门店，若三天内未到岗，便可被认定为旷工，被迫离职。最后则是“利诱”，让员工先走离职流程，等离职后公司可以酌情给予2000元补偿。
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虽然“新势力”的股价都有不同程度的下跌，但是跌势都没有小米的严重。小米的股价下挫或更多因为市场对其手机业务的忧虑，从其2025年第3季业绩可见，小米的智能手机出货量在中东排名第二，市占率或达16.9%，中东局势或多少对其表现带来影响。