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某二线城市西贝一门店店员告诉36氪,西贝遣散门店员工大致也分为三步:先是晓之以情,以“公司对你们特别不错”为由,劝说员工自动离职。接着是“威逼”,将员工抽调至其他门店,若三天内未到岗,便可被认定为旷工,被迫离职。最后则是“利诱”,让员工先走离职流程,等离职后公司可以酌情给予2000元补偿。
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虽然“新势力”的股价都有不同程度的下跌,但是跌势都没有小米的严重。小米的股价下挫或更多因为市场对其手机业务的忧虑,从其2025年第3季业绩可见,小米的智能手机出货量在中东排名第二,市占率或达16.9%,中东局势或多少对其表现带来影响。